失業保険– category –
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失業保険
【FP監修】失業保険の手取り計算&早見表|総支給額でシミュレーション【法改正対応】
退職を考えはじめると、まず頭に浮かぶのは「失業保険は手取りでいくらもらえるのか」という切実な疑問でしょう。 多くの方が自身の手取り月収をもとに考えがちですが、... -
失業保険
【社労士監修】退職給付金とは?種類一覧・条件・失業保険との違いをわかりやすく解説
退職給付金とは、退職後の生活を支えるために国や自治体が用意している複数の制度の総称です。 正社員のみならず、契約社員やパート、アルバイトの方でも対象になる場合... -
失業保険
【FP監修】高年齢求職者給付金とは?もらえる条件・金額・期限や受給方法は?失業保険とどちらが得かも解説
高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が離職し、就職の意思と能力を持って休職している(=失業の状態)場合に受け取れる給付制度です。 定年後の生活費が心配だったり再... -
失業保険
64歳11ヶ月で退職すると失業保険はどうなる?お得な理由を含めて説明
64歳で退職した場合、失業保険を受給できます。保険加入期間や退職理由によって差がありますが、90日から最大240日分の支給を受けられます。 しかし65歳で退職すると、... -
失業保険
失業保険と扶養はどっちが得?受給中の扶養条件や損しないタイミングをケース別に徹底解説!
「失業保険の受給中は、夫または妻の扶養に入ることはできるの?」「扶養に入ると損をする場合があるの?」などの疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 失業保険と... -
失業保険
【2025年】失業保険の待機期間とは?自己都合での数え方・過ごし方、法改正を解説
失業保険の給付を受ける際には、自己都合退職や会社都合退職にかかわらず、7日間の待機期間が設けられています。 さらに自己都合退職の場合は、2025年4月1日の法改正に... -
失業保険
【社労士監修】会社都合退職の失業保険はどうなる?いくらもらえる?手当の金額や申請方法などを解説
失業保険は、会社都合での退職と自己都合による退職では、手続きや失業保険の給付条件が大きく異なることをご存知でしょうか。 特に、会社都合退職の場合は給付制限がな... -
失業保険
【FP監修】失業保険は一度もらうと次は何年後?2回目の受給条件やデメリットを解説
「過去に失業保険を受給したけれど、また受給できるの?」「一度失業保険を受給した場合、次に申請できるのは何年後?」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 失... -
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病気で退職した時の失業保険はどうなる?自己都合?働けない時や診断書・給付制限についても説明
退職を検討する際、特に病気が原因の場合、様々な手続きや不安が頭をよぎるのではないでしょうか。 失業保険や健康保険の切り替え、場合によっては雇用保険の給付など、...
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