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懲戒解雇されても失業保険はもらえるのか？条件や金額・対処法を解説
懲戒解雇されても、通常の退職時と同様に条件を満たしていれば失業保険をもらえます。 ただし、懲戒解雇の中でも重責解雇と判断されれば、受給開始が遅くなったり支給額... -
【FP監修】高年齢求職者給付金とは？もらえる条件・金額・期限や受給方法は？失業保険とどちらが得かも解説
高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が離職し、就職の意思と能力を持って休職している（＝失業の状態）場合に受け取れる給付制度です。 定年後の生活費が心配だったり再... -
64歳11ヶ月で退職すると失業保険はどうなる？お得な理由を含めて説明
64歳で退職した場合、失業保険を受給できます。保険加入期間や退職理由によって差がありますが、90日から最大240日分の支給を受けられます。 しかし65歳で退職すると、... -
失業保険と扶養はどっちが得？受給中の扶養条件や損しないタイミングをケース別に徹底解説！
「失業保険の受給中は、夫または妻の扶養に入ることはできるの？」「扶養に入ると損をする場合があるの？」などの疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 失業保険と... -
失業保険の手続きや申請に必要な書類は？どのように受け取る？離職票をもらえない場合の対処法も解説
スムーズに失業保険を受給したいなら、手続きに必要な書類を漏れなく揃えておくのは重要なポイントです。 失業保険に必要な書類には、離職票やマイナンバーカードなどが... -
失業保険の待機期間とは？自己都合での数え方・過ごし方、法改正を解説
失業保険の給付を受ける際には、自己都合退職や会社都合退職にかかわらず、7日間の待機期間が設けられています。 さらに自己都合退職の場合は、2025年4月1日の法改正に... -
【社労士監修】会社都合退職の失業保険はどうなる？いくらもらえる？手当の金額や申請方法などを解説
失業保険は、会社都合での退職と自己都合による退職では、手続きや失業保険の給付条件が大きく異なることをご存知でしょうか。 特に、会社都合退職の場合は給付制限がな... -
再就職手当とは？いつもらえる？受給条件・金額の計算方法・申請手続きをわかりやすく解説
再就職手当とは、失業保険（基本手当）を受給中に早期の再就職に成功した方を対象とした給付金です。 支給日数が3分の1以上残っている、1年以上の雇用が見込まれるなど... -
失業保険（失業手当）とは？受給条件・金額・期限・手続きの流れを解説
会社を退職して失業保険（失業手当）の受給を検討しているものの、受給条件を満たしているのか、手続きはどのように進めればよいのかわからない方も多いでしょう。 失業... -
【FP監修】失業保険は一度もらうと次は何年後？2回目の受給条件やデメリットを解説
「過去に失業保険を受給したけれど、また受給できるの？」「一度失業保険を受給した場合、次に申請できるのは何年後？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 失...
